Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za Cijeli Ciklus
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za Cijeli Ciklus koji će se pridružiti našem timu i voditi cjelokupni proces zapošljavanja — od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačnog zapošljavanja kandidata. Idealni kandidat će imati iskustva u svim fazama regrutacije, uključujući oglašavanje radnih mjesta, selekciju kandidata, provođenje intervjua, koordinaciju s menadžerima i izradu ponuda za posao.
Kao Regruter za Cijeli Ciklus, bit ćete ključna osoba u izgradnji našeg tima i osiguravanju da zapošljavamo najbolje talente. Očekujemo da imate izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Također, trebali biste biti upoznati s različitim alatima za regrutaciju i imati sposobnost prilagodbe različitim industrijama i vrstama pozicija.
Vaša uloga uključuje blisku suradnju s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije zapošljavanja koje će privući kvalificirane kandidate. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, kao i za praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja i predlaganje poboljšanja.
Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite imati stvarni utjecaj na rast i uspjeh tvrtke, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje cjelokupnog procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Pretraga baza podataka i društvenih mreža za pronalazak kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Suradnja s voditeljima odjela u definiranju potreba za zapošljavanjem
- Organizacija i koordinacija selekcijskog procesa
- Izrada i slanje ponuda za posao
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Održavanje baze potencijalnih kandidata
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji
- Iskustvo u vođenju cjelokupnog procesa zapošljavanja
- Odlično poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Sposobnost rada s različitim profilima kandidata
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Poželjno iskustvo u radu s ATS sustavima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u regrutaciji?
- Koje alate za regrutaciju najčešće koristite?
- Imate li iskustva u vođenju intervjua?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Koje industrije poznajete najbolje?
- Jeste li radili s ATS sustavima? Koji su to bili?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koji je vaš najveći uspjeh u regrutaciji?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
